Prévention des risques psychosociaux
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Comprendre les risques psychosociaux (RPS)
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À propos
Présentation détaillée
La formation « Prévention des risques psychosociaux » s’adresse aux organisations et aux professionnels soucieux de préserver la santé psychologique des collaborateurs et de renforcer la performance collective dans des environnements de travail de plus en plus exigeants. Elle vise à apporter une compréhension globale des risques psychosociaux, de leurs impacts humains et organisationnels, et des leviers de prévention à activer à différents niveaux. L’enjeu est de passer d’une approche réactive à une démarche structurée, proactive et durable, intégrée aux pratiques managériales et à la culture de l’organisation. Cette formation accompagne les participants dans la mise en place d’une démarche de prévention efficace, fondée sur l’implication des managers, la participation des équipes et l’amélioration continue, afin de créer un environnement de travail plus sain, plus responsable et plus performant.
Vue d’ensemble
Ce que couvre cette formation
Prévention des risques psychosociaux est une formation en ligne UpSkills du domaine Développement Personnel, Efficacité & Bien-être au Travail, structurée en 17 modules, 17 leçons et 4h 16m de contenu. Chaque séquence combine apports théoriques et mises en pratique, afin que les notions abordées soient directement transposables dans un contexte professionnel réel.
À l’issue de ce programme, vous serez en mesure de comprendre les enjeux et les impacts des risques psychosociaux, identifier les facteurs de risques au sein des organisations, mettre en place une démarche structurée de prévention des RPS et impliquer les managers et les équipes dans la prévention. Ces compétences sont travaillées progressivement tout au long du parcours, de façon à consolider les acquis avant d’aborder les notions les plus avancées.
La progression pédagogique débute par « Comprendre les risques psychosociaux (RPS) » et se conclut par « Quiz », en passant notamment par « Identifier les facteurs de risques », « Les impacts des RPS » et « Principes de prévention des RPS ». Cet enchaînement a été pensé pour que chaque module s’appuie sur le précédent.
Cette formation s’adresse aux apprenants d’un niveau débutant souhaitant progresser en Développement Personnel, Efficacité & Bien-être au Travail. Elle convient aussi bien à une montée en compétences individuelle qu’à un plan de développement porté par une entreprise, et reste accessible sans installation ni matériel particulier.
Le programme est animé par Nawal EL FARJI, qui bénéficie de 22 ans d’expérience sur le sujet ; l’accès se fait à votre rythme, sans contrainte d’horaire, depuis un ordinateur, une tablette ou un mobile ; un certificat UpSkills vous est délivré une fois la formation terminée.
Ce que vous allez apprendre
Objectifs clés
Comprendre les enjeux et les impacts des risques psychosociaux
Identifier les facteurs de risques au sein des organisations
Mettre en place une démarche structurée de prévention des RPS
Impliquer les managers et les équipes dans la prévention
Développer une culture de prévention durable et partagée
Évaluer l’efficacité des actions de prévention et les améliorer dans le temps
Programme
16 module(s)
MODULE 1
Comprendre les risques psychosociaux (RPS)
1 élémentComprendre les risques psychosociaux (RPS)
17 minMODULE 2
Identifier les facteurs de risques
1 élémentIdentifier les facteurs de risques
12 minMODULE 3
Les impacts des RPS
1 élémentLes impacts des RPS
17 minMODULE 4
Principes de prévention des RPS
1 élémentPrincipes de prévention des RPS
15 minMODULE 5
Les outils de diagnostic des RPS
1 élémentLes outils de diagnostic des RPS
15 minMODULE 6
L’implication des managers dans la prévention
1 élémentL’implication des managers dans la prévention
18 minMODULE 7
Élaboration d’un plan de prévention
1 élémentÉlaboration d’un plan de prévention
18 minMODULE 8
Communiquer et impliquer les équipes
1 élémentCommuniquer et impliquer les équipes
16 minMODULE 9
La formation et le développement des compétences
1 élémentLa formation et le développement des compéten
17 minMODULE 10
Favoriser l’innovation continue
1 élémentFavoriser l’innovation continue
15 minMODULE 11
Suivi et évaluation des actions de prévention
1 élémentSuivi et évaluation des actions de prévention
18 minMODULE 12
Instaurer une culture de prévention
1 élémentInstaurer une culture de prévention
15 minMODULE 13
La participation et l’implication des salariés
1 élémentLa participation et l’implication des salariés
12 minMODULE 14
L’évaluation globale et le retour d’expérience
1 élémentL’évaluation globale et le retour d’expérience
17 minMODULE 15
Maintenir et renforcer les bonnes pratiques
1 élémentMaintenir et renforcer les bonnes pratiques
16 minMODULE 16
Synthèse et perspectives futures
1 élémentSynthèse et perspectives futures
18 minMODULE 17
Quiz
1 élémentUntitled Lesson
- Inscription gratuite — aucun paiement à cette étape
- 1ʳᵉ capsule offerte, accessible immédiatement
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Paiement sécurisé
Prérequis
Avant de commencer
Aucun prérequis technique spécifique
Formation accessible aux professionnels, managers, RH et acteurs de la prévention
Sensibilité aux enjeux de santé au travail et de qualité de vie professionnelle