Créer une culture d'entreprise durable

Créer une culture d'entreprise durable

5 apprenants
4h 21m
16 module(s)

Aperçu

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Introduction à la culture d’entreprise durable

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À propos

Présentation détaillée

Une culture d'entreprise forte ne se décrète pas — elle se construit, pierre par pierre, à travers des valeurs partagées, des comportements cohérents et un engagement collectif durable. Cette formation vous accompagne pas à pas dans la création et la consolidation d'une culture d'entreprise qui résiste au temps, attire les talents et booste la performance de votre organisation. En 16 modules progressifs, vous apprendrez à définir une vision inspirante, à incarner vos valeurs au quotidien, à engager durablement vos collaborateurs et à piloter votre culture comme un véritable levier stratégique.

Votre formateur

Nawal EL FARJI

22 ans d’expérience

Forte de 22 ans d’expérience professionnelle, Mme Nawal a évolué dans les domaines de la formation, du management, du coaching et de l’accompagnement sous différentes formes. Depuis 2016, elle exerce en tant que formatrice, coach et consultante indépendante, au service des entreprises, des institutions et des particuliers. Son parcours lui a permis de développer une expertise approfondie en développement des compétences, en organisation du travail et en accompagnement du changement.

Vue d’ensemble

Ce que couvre cette formation

Créer une culture d'entreprise durable est une formation en ligne UpSkills du domaine Ressources Humaines, Talents & Organisation, structurée en 16 modules, 17 leçons et 4h 21m de contenu. Chaque séquence combine apports théoriques et mises en pratique, afin que les notions abordées soient directement transposables dans un contexte professionnel réel.

À l’issue de ce programme, vous serez en mesure de définir et communiquer une vision et une mission claires et mobilisatrices, identifier et ancrer les valeurs et principes qui structurent votre culture et adapter votre style de leadership pour incarner et diffuser la culture au quotidien. Ces compétences sont travaillées progressivement tout au long du parcours, de façon à consolider les acquis avant d’aborder les notions les plus avancées.

La progression pédagogique débute par « Vision et mission de l’entreprise » et se conclut par « Créer une culture d'entreprise durable », en passant notamment par « Valeurs et principes de l’entreprise », « Leadership et management alignés sur la culture » et « Communication interne et engagement des collaborateurs ». Cet enchaînement a été pensé pour que chaque module s’appuie sur le précédent.

Cette formation s’adresse aux apprenants d’un niveau débutant souhaitant progresser en Ressources Humaines, Talents & Organisation. Elle convient aussi bien à une montée en compétences individuelle qu’à un plan de développement porté par une entreprise, et reste accessible sans installation ni matériel particulier.

Le programme est animé par Nawal EL FARJI, qui bénéficie de 22 ans d’expérience sur le sujet ; l’accès se fait à votre rythme, sans contrainte d’horaire, depuis un ordinateur, une tablette ou un mobile ; un certificat UpSkills vous est délivré une fois la formation terminée.

Ce que vous allez apprendre

Objectifs clés

Définir et communiquer une vision et une mission claires et mobilisatrices

Identifier et ancrer les valeurs et principes qui structurent votre culture

Adapter votre style de leadership pour incarner et diffuser la culture au quotidien

Mettre en place une communication interne engageante et transparente

Responsabiliser vos collaborateurs et développer leur autonomie

Renforcer la collaboration, l'esprit d'équipe et l'innovation continue

Intégrer la RSE et l'éthique comme piliers de votre culture d'entreprise

Mesurer, ajuster et pérenniser votre culture sur le long terme

Programme

16 module(s)

1

MODULE 1

Introduction à la culture d’entreprise durable

1 élément

Introduction à la culture d’entreprise durable

17 min
VidéoAperçu gratuit
2

MODULE 2

Vision et mission de l’entreprise

1 élément

Vision et mission de l’entreprise

14 min
Vidéo
3

MODULE 3

Valeurs et principes de l’entreprise

1 élément

Valeurs et principes de l’entreprise

19 min
Vidéo
4

MODULE 4

Leadership et management alignés sur la culture

1 élément

Leadership et management alignés sur la culture

16 min
Vidéo
5

MODULE 5

Communication interne et engagement des collaborateurs

1 élément

Communication interne et engagement des collaborateurs

17 min
Vidéo
6

MODULE 6

Responsabilisation et autonomie des collaborateurs

1 élément

Responsabilisation et autonomie des collaborateurs

15 min
Vidéo
7

MODULE 7

Collaboration et esprit d’équipe

1 élément

Collaboration et esprit d’équipe

17 min
Vidéo
8

MODULE 8

Innovation et amélioration continue

1 élément

Innovation et amélioration continue

16 min
Vidéo
9

MODULE 9

Responsabilité sociale et environnementale

1 élément

Responsabilité sociale et environnementale

17 min
Vidéo
10

MODULE 10

Culture de l’éthique et transparence

1 élément

Culture de l’éthique et transparence

16 min
Vidéo
11

MODULE 11

Engagement des collaborateurs et motivation durable

1 élément

Engagement des collaborateurs et motivation durable

18 min
Vidéo
12

MODULE 12

Reconnaissance et valorisation des talents

1 élément

Reconnaissance et valorisation des talents

16 min
Vidéo
13

MODULE 13

Développement des compétences et formation continue

1 élément

Développement des compétences et formation continue

17 min
Vidéo
14

MODULE 14

Gestion du changement et adaptation

1 élément

Gestion du changement et adaptation

16 min
Vidéo
15

MODULE 15

Mesure de la culture et performance organisationnelle

1 élément

Mesure de la culture et performance organisationnelle

15 min
Vidéo
16

MODULE 16

Consolidation et pérennisation de la culture d’entreprise

1 élément

Consolidation et pérennisation de la culture d’entreprise

15 min
Vidéo
17

MODULE 17

Créer une culture d'entreprise durable

1 élément

Leçon

Quiz

Prérequis

Avant de commencer

Aucun prérequis technique. Une expérience en environnement professionnel est recommandée pour tirer le meilleur parti des exercices pratiques.

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