Leadership et Management des Équipes de Soins
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CAPSULE 01 - Part 01 - Pression, urgence, charge émotionnelle le quotidien d'une équipe soignante.
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À propos
Présentation détaillée
Cette formation est spécifiquement conçue pour transformer la posture des cadres de santé (infirmiers majors, médecins-chefs, surveillants) en véritables leaders capables de naviguer dans la complexité des systèmes de soins africains. Elle part d'un constat fort : le management en santé est unique car il s'exerce sous une triple pression constante — clinique (enjeux vitaux), logistique (pénuries) et émotionnelle (confrontation à la souffrance). Le programme propose un passage de la "focale clinique" (centrée sur le patient et l'acte) à une "focale managériale" (centrée sur le système et le collectif). L'approche est résolument pragmatique, privilégiant des leviers à coût nul pour améliorer la performance d'équipe, réduire les erreurs silencieuses et prévenir l'épuisement professionnel. La formation enseigne comment adapter son style de leadership (directif, participatif ou transformationnel) selon l'urgence et la maturité de l'équipe, tout en ancrant une culture de sécurité et de confiance durable.
Vue d’ensemble
Ce que couvre cette formation
Leadership et Management des Équipes de Soins est une formation en ligne UpSkills du domaine Santé & Médico-social, structurée en 6 modules, 16 leçons et 5h 18m de contenu. Chaque séquence combine apports théoriques et mises en pratique, afin que les notions abordées soient directement transposables dans un contexte professionnel réel.
À l’issue de ce programme, vous serez en mesure de maîtriser les spécificités du terrain : Comprendre pourquoi manager une équipe de soins diffère de tout autre management et comment intégrer les pressions simultanées dans son pilotage. Ces compétences sont travaillées progressivement tout au long du parcours, de façon à consolider les acquis avant d’aborder les notions les plus avancées.
La progression pédagogique débute par « Rubrique 01 - CAPSULE 01 - Part 01 - Pression, urgence, charge émotionnelle le quotidien d'une équipe soignante. » et se conclut par « QUIZ », en passant notamment par « RUBRIQUE 02 - CAPSULE 04 - Leadership situationnel, transformationnel, participatif quand utiliser lequel » et « RUBRIQUE 03 - CAPSULE 07 -Comprendre les leviers de motivation spécifiques aux soignants en contexte contraint. ». Cet enchaînement a été pensé pour que chaque module s’appuie sur le précédent.
Cette formation s’adresse aux apprenants d’un niveau intermédiaire souhaitant progresser en Santé & Médico-social. Elle convient aussi bien à une montée en compétences individuelle qu’à un plan de développement porté par une entreprise, et reste accessible sans installation ni matériel particulier.
Le programme est animé par L'équipe d'experts Up Skills ; l’accès se fait à votre rythme, sans contrainte d’horaire, depuis un ordinateur, une tablette ou un mobile ; un certificat UpSkills vous est délivré une fois la formation terminée.
Ce que vous allez apprendre
Objectifs clés
Maîtriser les spécificités du terrain : Comprendre pourquoi manager une équipe de soins diffère de tout autre management et comment intégrer les pressions simultanées dans son pilotage.
Développer une posture de leader : Identifier son propre style et savoir l'adapter aux situations de crise ou de routine.
Mobiliser dans la contrainte : Activer les leviers de motivation réels, même lorsque les ressources financières ou matérielles manquent.
Gérer les profils et les tensions : Naviguer entre les logiques parfois divergentes des médecins, infirmiers, agents communautaires et administratifs.
Communiquer avec impact : Utiliser des outils structurés (comme le DESC) pour donner un feedback constructif et recadrer sans déstabiliser.
Prévenir les risques humains : Détecter précocement les signaux de burnout, de désengagement ou de conflits interprofessionnels.
Piloter le changement : Accompagner les transformations organisationnelles et construire une culture d'équipe solide qui perdure même en l'absence du cadre.
Programme
5 module(s)
MODULE 1
Rubrique 01 - CAPSULE 01 - Part 01 - Pression, urgence, charge émotionnelle le quotidien d'une équipe soignante.
4 élémentsCAPSULE 01 - Part 01 - Pression, urgence, charge émotionnelle le quotidien d'une équipe soignante.
16 minCAPSULE 01 - Part 02 - Pression, urgence, charge émotionnelle le quotidien d'une équipe soignante.
8 minCAPSULE 02 Les différents profils de professionnels de santé et leurs logiques propres.
21 minCAPSULE 03 - Ce que les équipes soignantes attendent réellement de leur encadrant.
23 minMODULE 2
RUBRIQUE 02 - CAPSULE 04 - Leadership situationnel, transformationnel, participatif quand utiliser lequel
3 élémentsCAPSULE 04 - Leadership situationnel, transformationnel, participatif quand utiliser lequel
22 minCAPSULE 05 - Connaître son style naturel et identifier ses angles morts managériaux.
21 minCAPSULE 06 - De soignant expert à leader d'équipe réussir le changement de posture.
18 minMODULE 3
RUBRIQUE 03 - CAPSULE 07 -Comprendre les leviers de motivation spécifiques aux soignants en contexte contraint.
3 élémentsCAPSULE 07 -Comprendre les leviers de motivation spécifiques aux soignants en contexte contraint.
20 minCAPSULE 08 - Déléguer efficacement sans perdre en qualité ni en sécurité des soins.
24 minCAPSULE 09 - Accompagner le développement des compétences et la montée en autonomie.
24 minMODULE 4
RUBRIQUE 04 - CAPSULE 10 - Communication assertive et feedback constructif en milieu soignant.
3 élémentsCAPSULE 10 - Communication assertive et feedback constructif en milieu soignant.
24 minCAPSULE 11 - Gérer les conflits interprofessionnels sans déstabiliser le collectif.
24 minCAPSULE 12 - Prévenir et repérer l'épuisement professionnel dans son équipe.
22 minMODULE 5
Rubrique 05 -CAPSULE 13 - Conduire un changement organisationnel dans une unité de soins.
2 élémentsCAPSULE 13 - Conduire un changement organisationnel dans une unité de soins.
25 minCAPSULE 14 - Construire une culture d'équipe fondée sur la confiance et la sécurité psychologique.
26 minMODULE 6
QUIZ
1 élémentQUIZ
- Inscription gratuite — aucun paiement à cette étape
- 1ʳᵉ capsule offerte, accessible immédiatement
- Vous rejoignez cette formation avec votre profil
17 apprenants ont déjà rejoint
Paiement sécurisé
Prérequis
Avant de commencer
Cette formation s'adresse aux infirmiers majors, médecins-chefs, surveillants généraux, responsables de programmes de santé et cadres administratifs des structures de soins, exerçant ou se préparant à exercer une fonction de coordination, de supervision ou de direction au sein d'une équipe ou d'un établissement de santé en Afrique francophone.